Waar je heel gedreven in wordt is zo snel mogelijk alle websites afstruinen naar die ene leuke baan voor je. De eerste dagen ben je nog enthousiast. Want ja, dit is toch eigenlijk ook een mooie kans om iets heel nieuws te gaan doen. Na een week heb je geen zitvlees meer op je billen en vervloek je de computer omdat deze geen leuke nieuwe baan voor je kan vinden. Dan is er nog een handicap (in de ogen van de toekomstige werkgevers): ik wil graag parttime werken. Liefst 24 uur, maar 28 uur is ook geen probleem (ja, ik ben best wel flexibel).
Zo ga ik enthousiast naar het uitzendbureau (tuurlijk weet ik dat alles digitaal gaat) maar ik kan mezelf het beste verkopen als ze "live" voor me staan. Op het moment dat ik het woord "parttime" uitspreek krijg je een "nog net niet vieze" blik toegeworpen. "Parttime?" herhalen ze nog een keer. Tja, dat is er niet. Oh. Waarom eigenlijk niet? Nou, dat is te duur en er moet dubbel ingewerkt worden. Ok, dat zijn de nadelen. Er zijn (naar mijn mening) ook voordelen: parttimers zijn vaak produktiever, gedrevener en zeer flexibel. Op de afdeling waar ik werkte, werkten meer parttimers dan fulltimers. Het voordeel was dat er altijd medewerkers aanwezig waren. Vakanties waren nooit een probleem en indien er te weinig mensen aanwezig waren kon er altijd een beroep gedaan worden op een parttimer, want die had nog 2 of 3 dagen over in de week waarop er niet buitenhuis gewerkt werd. Dus kon de dag gewoon geruild worden. Het werk werd digitaal opgeslagen of in de afdelingsmap, dus klanten konden altijd geholpen worden. Hoezo parttimers niet interessant? Parttimers staan ook positiever in de organisatie.
http://www.effectory.nl/Perscentrum/Nieuws/Parttimers-meer-tevreden-dan-fulltimers.aspx
Terug naar het uitzendbureau. En wat voor soort baan zoek je? Uh...administratief....? Want eigenlijk weet ik nog niet precies wat ik wil. "Receptioniste?" vraagt de mevrouw van het uitzendbureau. En dan voel ik mijn nekharen rechtop gaan staan. Hoezo receptioniste? Met alle respect voor receptionisten, ik weet dat ze het visitekaartje zijn van het bedrijf en maar ik ga nu toch niet alleen maar van die simpele baantjes toegeschoven krijgen he? Hallooooo, ik heb 18 jaar werkervaring, weten jullie uberhaupt wat ik allemaal gedaan heb en onder welke werkdruk cq stress heb gewerkt? Voorzichtig geef ik aan dat hun baan, intercedente mij ook wel wat lijkt, maar dat ik gezien heb dat het alleen maar fulltime functies zijn met een HBO diploma. Dat klopt, ja... dat diploma is echt wel nodig hoor, je merkt het verschil tussen een HBO-er en een MBO-er in de praktijk echt wel. Huh?
Ik ben misschien een half uurtje daar binnen geweest; de telefoon is niet 1 keer gegaan! En de 3 dames zitten achter hun computertje te tikken of zijn aan het spelen met hun mobiele telefoon. Oke, oke het is een moment opname, maar kom op, ik kan dat werk ook. Echt. Ik heb alleen geen HBO diploma, maar hebben ze er wel eens aangedacht dat ik HBO werk- en denkniveau heb!
Dat is de tweede drempel: hoe kan ik laten zien wat ik in huis heb? Hier ga ik over nadenken.
